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Bonjour et bienvenue sur mon Blog à vocation professionnelle!

Entre toute autre chose, je vais tenter de vous résumer ma petite vie d'étudiante, mais surtout mon parcours "professionnel" et la carrière à laquelle je me destine (ou tout du moins, aimerais me destiner). Sur ce, il ne me reste plus qu'à vous souhaiter une seule chose: bonne visite!! Et surtout, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou impressions.

Lundi 24 avril 2006

Ca y'est, c'est enfin fini!! J'attendais ça depuis deux ans, et les concours sont enfin finis!!! En effet, la semaine dernière (mercredi et samedi) j'ai passé les deux concours parallèles pour intégrer les Ecoles de Commerce: Passerelle et Tremplin.

C'était un moment très éprouvant physiquement et émotionnellement parlant. Je suis contente que tout cela soit maintenant derrière moi! Par contre, je ne peux vraiment pas me prononcer sur ma prestation aux écrits. Je pense ne pas m'en être trop mal tirée, mais c'est tellement aléatoire, que je ne peux rien dire. Quoi qu’il en soit, j'espère vraiment être admissible!!!

Désormais, il me suffit juste d'attendre les résultats, et en fonction de ceux-ci, je pourrais continuer (ou non) de m'entraîner et de réviser pour les oraux.

Par Cécile Guillaume - Publié dans : CV et formation
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Mardi 18 avril 2006
    Bien que j'ai dans l'idée de me spécialiser dans les RH, je n’ai aucunes certitudes quant au métier que j’exercerai ou que je souhaiterais exercer. Il est vrai que je me suis documentée et que j’ai déjà quelques idées, mais tout ceci est pour moi relativement vague.
Aujourd’hui, les professions qui, je crois se rapprochent le plus de mes attentes, sont des postes d’auditeur social ou d’outplacer.
     >>> Le recrutement ne m’intéresse pas plus que ça, la gestion des salaires non plus. Ce qui m’intéresse véritablement, c’est d’être au contact du salarié, avoir une fonction d’écoute, d’intermédiaire.
    En effet, l'auditeur social contrôle l’état des relations entre les divers acteurs sociaux. Il tente de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Son rôle est de rencontrer des personnes, vérifier des installations et collecter des informations. En conclusion, il doit réunir disponibilité, rigueur, mais aussi des qualités de communication importantes.
    Quant à l'outplacer, il apporte une aide psychologique mais aussi un conseil professionnel au salarié en lui faisant passer un bilan d’aptitudes et en redéfinissant avec lui un projet de carrières. L'outplacer doit avoir des qualités d’écoute importantes, une bonne connaissance des entreprise, ainsi qu'une bonne mobilité.
 
 
>>> Ces métiers sont certes difficiles, mais ils rassemblent pour moi tout ce qui m'intéresse, psychologie, écoute et gestion des ressources humaines. En intégrant une Ecole de Commerce, je me donnerai certainement toutes les chances d'y arriver et je le souhaite vraiment.
Par Cécile Guillaume - Publié dans : CV et formation
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Mardi 18 avril 2006
Après ma Terminale ES (option économie) au Lycée Pierre d’Ailly de Compiègne, deux grandes options d’orientation s’offraient à moi : soit faire des études de psychologie à la Fac, soit une prépa éco. Puis, après m’être largement documentée, j’ai préféré intégré le double cursus « licence de gestion + module commerce » à l’Institut Catholique de Lille.
En effet, j’ai trouvé que c’était un bon compromis entre une prépa « classique », que je ne me sentais peut-être pas la force de faire et une licence seule. De plus, j’ai depuis longtemps une grande motivation pour la sociologie dans l’entreprise, un goût prononcé pour la psychologie, et le sens du contact humain. J’ai donc dans l’idée d’intégrer une ESC et de me spécialiser dans les Ressources Humaines.
Par Cécile Guillaume - Publié dans : CV et formation
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