Bien que j'ai dans l'idée de me spécialiser dans les RH, je n’ai aucunes certitudes quant au métier que j’exercerai ou que je souhaiterais exercer. Il est vrai que je me suis documentée et que j’ai déjà quelques idées, mais tout ceci est pour moi relativement vague.
Aujourd’hui, les professions qui, je crois se rapprochent le plus de mes attentes, sont des postes d’auditeur social ou d’outplacer.
>>> Le recrutement ne m’intéresse pas plus que ça, la gestion des salaires non plus. Ce qui m’intéresse véritablement, c’est d’être au contact du salarié, avoir une fonction d’écoute, d’intermédiaire.
En effet, l'auditeur social contrôle l’état des relations entre les divers acteurs sociaux. Il tente de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Son rôle est de rencontrer des personnes, vérifier des installations et collecter des informations. En conclusion, il doit réunir disponibilité, rigueur, mais aussi des qualités de communication importantes.
Quant à l'outplacer, il apporte une aide psychologique mais aussi un conseil professionnel au salarié en lui faisant passer un bilan d’aptitudes et en redéfinissant avec lui un projet de carrières. L'outplacer doit avoir des qualités d’écoute importantes, une bonne connaissance des entreprise, ainsi qu'une bonne mobilité.
>>> Ces métiers sont certes difficiles, mais ils rassemblent pour moi tout ce qui m'intéresse, psychologie, écoute et gestion des ressources humaines. En intégrant une Ecole de Commerce, je me donnerai certainement toutes les chances d'y arriver et je le souhaite vraiment.